2020/12/20 9:15:49
12月18日16時，三峽廣電通過網絡直播第二屆“宜昌市勞動關系十佳和諧企業”創建總結大會盛事，奧美醫療用品股份有限公司從36家候選企業中脫穎而出，以綜合排名第二的成績獲得“宜昌市勞動關系十佳和諧企業”殊榮。
為樹立典型，引領示范，推進和諧勞動關系創建工作深入開展，2020年5月，宜昌市人社局（宜昌市協調勞動關系三方委員會辦公室）主辦此次評選活動。經過前期申報、推薦和評審，36家候選企業從宜昌市394家參評企業中產生，通過公開考評，得分前10名授予“宜昌市勞動關系十佳和諧企業”稱號。
奧美醫療黨委書記、行政總經理彭習云代表公司領獎。他表示，奧美醫療始終秉承“員工與客戶并重”的經營理念，重視職工價值、關心職工成長，構建了和諧的勞動關系。疫情防控期間，作為湖北省防疫物資保供重點企業，公司能圓滿完成保供任務，輸送全省2/3的N95口罩和2/5的醫用外科口罩，很大程度上得益于和諧勞動關系的創建。今后，公司將以“宜昌市勞動關系十佳和諧企業”殊榮為契機，尊重員工，關心員工，以分享激勵、尊重激勵、參與激勵和晉升激勵為基礎，創建更加和諧的勞動關系，激發員工的創造力，樹立為國分憂為國擔當的家國情懷，為宜昌市高質量發展再立新功。
公司事跡
加強制度建設，推進民主管理。公司高度重視規范用工，自覺維護職工的合法權益。依法簽訂合同，勞動合同簽訂率達100%。為完善企業民主治理、民主監督制度，推進公司發展，公司定期召開職代會、職工座談會，積極聽取和采納職工代表意見和建議。公司認真完善集體合同制度，建立工資協商制度，女職工權益保護專項集體合同，切實規范人力資源用工行為，維護員工合法權益。
加強勞動保護，完善保障機制。公司為正式員工足額按時繳納社會保險、住房公積金，同時，按規定發放個人勞保用品，發放職工福利，確保職工生產過程中的健康和安全。
公司采取分享激勵，打造了具有競爭力的薪酬體系，建立了短期獎金分配機制和長效分享機制，激發了員工的工作積極性和主動性，2020年公司管理族員工、操作族員工平均收入較2019分別增長8.85%和6.82%。
堅持以人為本，關愛職工健康。近年來，公司深入開展各項活動，提高員工團結凝聚能力。組織優秀員工赴云南、海南、青海、西藏等地旅游，加強員工交流；為豐富員工業余生活，成立“職工書屋”活動室，具有閱覽、交流等功能；為關愛員工身體健康，組織員工參加免費體檢，提高了員工的獲得感。
加強技能培訓，規劃發展空間。定期組織職工進行技能培訓和技能比武。2020年，公司投入培訓費用超過百萬元，4000余名職工接受了輪訓、特崗培訓、技能培訓和人才梯隊培訓。
情系困難職工。對于公司需要關心與幫助的對象主動積極為其解決實際困難。2019年以來工會慰問幫扶困難職工共30余人，慰問幫扶總金額11.3萬元。
心系疫情保供。2020年春，奧美醫療克服重重困難復工復產，3300名員工放棄春節休假，保供期間，公司累計供應N95口罩795萬只，供應醫用外科口罩4781萬只。
履行社會責任。保供同時，公司積極履行社會責任，先后向社會捐贈物資高達千萬元。為疫情防控一線醫院及火神山、雷神山醫院的建設者們捐贈醫用口罩、醫用手套、隔離服、護目鏡；“三八婦女節”為湖北省醫護人員捐出了1.5萬份“女性醫護關愛包”；今年中、高考、公務員考試，為全省考生捐贈醫用外科口罩百萬只。
