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奧美醫療第四屆員工子女教育獎勵

發放儀式圓滿舉行

8 月16日，奧美醫療成功舉辦了第四屆員工子女教育獎勵發放儀式，向考取一本以上高校的28名員工子女發放教育獎勵10萬元。

儀式在公司105多功能會議廳舉行，獲獎員工及其子女、公司各部負責人齊聚一堂，共同見證這一重要時刻。會上，員工子女代表楊知禾、宋瑞澤，員工代表胡鳳瓊先后發表了感言。

獲獎員工子女代表楊浩之子楊知禾表示，奧美醫療推行的員工子女教育獎勵政策，不僅僅是對知識的高度認可，對員工家庭的有力扶持，更是對年輕學子的莫大激勵。深受公司企業文化熏陶的父親對他言傳身教，全體員工篳路藍縷、披荊斬棘的拼搏精神深深震撼著他。未來，他將以奧美創業精神為指引，不畏艱難、勇往直前，刻苦學習、奮發圖強，努力提升自己的知識水平和綜合素養，將來回報社會。

而作為雙職工子女的宋瑞澤，他的父親宋傳玉來自基建工程部，母親胡鳳瓊來自PMC物控部，榮獲殊榮的宋瑞澤對公司表達了最深切的謝意，同時他講到是父母將奧美的堅持和創新、回饋與貢獻運用到了家庭教育里，使得自己形成了正確的價值觀取向。未來他將以更加堅定的信念和不懈的努力，為祖國的建設添磚加瓦，用奧美的這份深情厚義回報社會。

獲獎員工代表胡鳳瓊激動地表示，奧美為員工創造了和諧、積極向上的工作氛圍，讓員工在追求職業發展的同時，也能夠兼顧家庭，為孩子的成長提供堅實的后盾。在奧美充滿正能量、團結友愛的環境中工作，作為家長于無形之中把公司堅持、創新的優良品質傳遞給了孩子。公司對孩子們給予表彰及豐厚的獎勵，不僅是對孩子努力的肯定，更是對其家庭莫大的鼓舞和激勵。今后她將更加努力工作，為公司的發展貢獻自己的力量。

公司黨委副書記、事業一部總經理李云勝對獲獎員工子女提出了殷切的希望。他強調了教育對于個人成長和社會發展的重要意義，并表示公司一直致力于為員工創造良好的工作環境和發展機會，關心員工子女的教育和成長。他鼓勵學子們保持對知識的渴望和對探索的熱情，兼持赤子之心,胸懷青云之志,傳承青年精神,以飽滿的熱情和昂揚的斗志，投身祖國建設，共筑祖國輝煌。

4年來，奧美醫療已累計向130多名員工子女發放教育獎勵53萬元。